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En Banesto entendemos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como el compromiso con uno de nuestros grupos de interés en la creación de valor constante, equilibrado y en condiciones de sostenibilidad social y medioambiental.
Para ello nos basamos en dos principios fundamentales:
- la alineación con la visión y los valores del Banco, generando sinergias internas entre las fundaciones y las áreas de negocio para hacer complementarios objetivos sociales y económicos y
- la colaboración con otras empresas e instituciones para multiplicar el impacto de las iniciativas a través de redes de cooperación con agentes público- privados.
Nuestra estrategia en RSC tiene como seña de identidad el fomento del espíritu emprendedor junto a la innovación, la difusión de las nuevas tecnologías y la protección del medio ambiente.
En este ejercicio el Consejo de Administración ha aprobado, a propuesta del Comité de Sostenibilidad, la Política de RSC del Banco. Además, para profundizar en nuestro compromiso, en abril de 2008 nos hemos adherido a los principios éticos del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Estos esfuerzos, unidos a la trayectoria del Banco en la gestión de la RSC y otras iniciativas impulsadas en 2008 de las que damos cuenta en este Informe, han sido reconocidos por los analistas con la inclusión de Banesto en el índice de sostenibilidad FTSE4Good Ibex, selectivo en el que sólo cotizan las empresas que cumplen los más altos estándares de RSC.
Los principales impactos de nuestro impulso de la política de RSC en 2008 han sido:
- Escuela Banespyme, a cuyos cursos han acudido más de 4.000 pymes en 2008. Esta labor nos ha permitido promover entre los participantes la aplicación de las nuevas tecnologías, el acceso a los mercados internacionales y la captación y gestión del talento.
- El canal de televisión por Internet de emprendedorestv.com ha alcanzado 2.000.000 de videos vistos en 2008. Además, cuenta ya con las experiencias de más de 370 empresarios y emprendedores españoles. En octubre lanzamos en Cataluña emprenedorstv.com alcanzando desde entonces más de 160.000 visitas.
- Hemos profundizado en la gestión del Fondo de Capital Riesgo Banesto Enisa Sepi Desarrollo, una novedosa y pionera iniciativa de fomento del espíritu emprendedor que ya participa en 16 proyectos empresariales rentables con impacto positivo en el entorno social y medioambiental. En el 2008 el Fondo ha invertido en dos nuevos proyectos, que junto al resto, se prevé generen más de 300 empleos directos.
- “Turismo Solidario y Sostenible” es una iniciativa que nació a raíz del primer “Encuentro de Mujeres para un Mundo Mejor: España-áfrica” celebrado en Maputo (Mozambique) el 8 de marzo del 2006. Su objetivo es avanzar en el desarrollo profesional de la mujer africana y de su entorno local en el sector del turismo. Al cierre del ejercicio existen 250 establecimientos solidarios certificados del sector turístico y más de 20 rutas alternativas en 11 países distintos. En el verano de 2008, tras un proceso de selección, 37 empleados de Banesto participaron como voluntarios apoyando el proyecto sobre el terreno.
- Ciberplaza es un proyecto enmarcado dentro del Plan Avanza en colaboración con el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, con el objetivo de favorecer la integración de la población y de las Administraciones públicas en la Sociedad de la Información. En 2008 se han celebrado 6 encuentros Ciberplaza con una asistencia total de 6.551 personas.
De modo complementario a esta línea principal de actividad también forman parte de nuestro compromiso la protección del medio ambiente y el fomento de la participación de nuestros empleados en actividades solidarias y de apoyo social.
Para implantar la estrategia medioambiental de Banesto, desde el Comité de Sostenibilidad se desarrolló en 2007 el Plan Ecobanesto 2008- 2010 de protección del medio ambiente y lucha contra el cambio climático. Este Plan define las actuaciones de la compañía en dichas materias para los próximos 3 años. En este sentido, en 2008 se ha iniciado la implantación del Plan alcanzando hasta la actualidad unas cifras de seguimiento muy alentadoras, especialmente en consumos internos, en los que hemos logrado un 12% de ahorro.
En el ámbito de la acción social hemos cumplido 6 años de la iniciativa Solidaridad X2 por la que la Fundación Cultural Banesto divulga la labor de 22 organizaciones entre los empleados y duplica la cantidad donada por los mismos.
En Banesto hemos continuado profundizando en nuestro modelo de promoción del talento. Para ello, como iniciativas más destacadas, hemos aprobado el Master Plan de Recursos Humanos, hemos implantado nuestro Plan de Igualdad y nos hemos dotado de un Cuadro de Mando de diversidad a través del que se informa periódicamente al Comité de Dirección sobre la evolución de los indicadores clave de diversidad e igualdad de oportunidades.
La elaboración de este Informe de Responsabilidad Social Corporativa refleja también el impulso dado en Banesto a esta materia. Por primera vez ha sido elaborado siguiendo la guía del Global Reporting Initiative y ha sido verificado, obteniendo la calificación A+. Con este informe, complementario al Informe Anual, pretendemos dar cuenta con total transparencia de todos los asuntos relevantes de nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa.
Ana P. Botín